段階別プログラム
組織のメンタル面での不安を解決したりモチベーションの底上げをするためには、抱える問題に対してフェーズごとのサポートが必要です。ファインドヘルスでは4つの段階に対して、3方向からのプログラムをご用意し、会社の抱える悩みの温度感を理解した上で的確にアプローチしていきます。
あらゆるメンタル上の困難でも、越えられないものは無いと自負しています！組織が自走化できるまで、ともに伴走します！
ファインドヘルス − 吉田
段階別プログラムの特徴
職場活性化
会社や社員がより健康的な状態になり、風通しの良い職場をつくるプログラム。
施策
- ・朝礼のクオリティを上げる
- ・目的意識の強い会議を促進
- ・同僚や部下へのポジティブアプローチ
- ・定期的な情報発信
未然防止
メンタルの向上をするとともに、休業や離職の防止対策。
施策
- ・想定される問題への教育・研修
- ・ストレスチェック
- ・カウンセリング
- ・リーダーシップのある人材を育成/
コーチング
職場復帰
休職中の社員への心のケアと、復帰後を見据えた環境づくり。
施策
- ・メンタル不調の再発を防止
- ・厚生労働省の手引きを元にした
独自開発の復職支援。 - →復帰後の定着率91%